Equilíbrio de género entre administradores não executivos de empresas cotadas em bolsa

• Sessão Plenária

Hoje, na UE, menos de 1 em cada 10 presidentes de quadros superiores/CEO são mulheres. Dez anos depois da primeira tentativa, o Conselho deixou de bloquear esta Diretiva e juntamente com o PE foi finalmente alcançado um acordo sobre a Diretiva das Mulheres nos quadros superiores. A renovação do governo alemão foi fundamental para o desbloqueio.

Para os Verdes/EFA, esta Diretiva é um primeiro passo para alcançar mais equilíbrio de género nos conselhos de administração das empresas e um impulso para maior igualdade de género na tomada de decisões corporativas. Nas negociações com o Conselho, o Parlamento conseguiu colmatar uma série de lacunas propostas pelo texto do Conselho. No entanto, não deixa de ser decepcionante que os objetivos desta diretiva (40% dos administradores não executivos sejam do sexo sub-representado ou 33% dos administradores não executivos e executivos combinados) não sejam mais ambiciosos, sendo que continuaremos a esforçar-nos para ir além no futuro e olhar para a implementação e os progressos observados no MS. O grupo dos Verdes/EFA está, portanto, empenhado em promover a igualdade de género no acesso efetivo, na participação e na influência em todos os níveis da tomada de decisões corporativas no topo da agenda e a pressionar por mais ambição quando a Diretiva for revista em 2030. Votei a favor desta resolução.

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