Votei a favor da resolução sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres porque, entre outros aspetos, esta resolução, que terá um papel central na formulação da futura diretiva da Comissão Europeia relativa à transparência salarial, apela ao respeito pela aplicação do princípio da igualdade de remuneração entre homens e mulheres trabalhadoras. Este é um pré-requisito essencial para a realização pessoal de homens e mulheres, sendo a igualdade de acesso aos recursos financeiros fundamental para a obtenção da igualdade de género.
Reconhece-se ainda que a maternidade e os cuidados prestados a crianças e idosos, e outros dependentes, representam um trabalho adicional, sendo este cargo quase exclusivamente realizado por mulheres. Assim sendo, reflete-se numa maior proporção de mulheres a trabalharem em regime de meio tempo, com salários por hora mais baixos, com interrupções na carreira e com menos anos de emprego, aumentando as desigualdades de género.
Por último, este texto considera necessário garantir-se uma igualdade na participação no mercado de trabalho, nos termos e condições de emprego e na progressão de carreira, e que a transparência sobre dados relativos à remuneração deve ser consolidada.